Perspektivy psyché

PhDr. Helena Tlachačová, LL.M. a PhDr. Petr Cagaš (2026) Sebeuvědomění v práci není jen schopnost pojmenovat své silné a slabé stránky. Z psychologického hlediska je důležité také to, zda dokážeme zachytit vlastní proces ve chvíli, kdy právě probíhá, ať už při zpětné vazbě, konfliktu, výkonu nebo únavě. Cílem článku je propojit Gestalt teorii uvědomování s poznatky pracovní a organizační psychologie a s praktickým nástrojem Personality–Role Fit. Klíčová slova: awareness, se

PhDr. Helena Tlachačová, LL.M. a PhDr. Petr Cagaš (2026) O tom, proč nestačí vědět, co v práci dokážeme. Stejně důležité je rozumět podmínkám, v nichž své schopnosti uplatňujeme – a psychické ceně, kterou někdy platíme za dlouhodobé přizpůsobování. Obrázek 1: Pracovní prostředí není jen kulisa. Míra autonomie, klidu, změny či spolupráce může rozhodovat o tom, zda nás stejná práce rozvíjí, nebo dlouhodobě vyčerpává. Mnozí z nás svou práci zvládají dobře, dostávají příznivo

PhDr. Helena Tlachačová, LL.M. a PhDr. Petr Cagaš (2026) Klient může celkem dobře vědět, co by měl změnit, a přesto nevědět, co sám skutečně chce. Článek ukazuje, jak v psychoterapii rozlišovat vlastní záměr od převzatých požadavků a jak společně s klientem formulovat zakázku, která vychází z jeho potřeb, možností a z autentické osobní volby. Obrázek 1: Vlastní vůle se často neozývá hlasitě. Vynořuje se ve chvíli, kdy se zastavíme, odlišíme cizí „měla bych“ od svého „chci“ a